Dans le cadre de son Plan de Relance, et sur proposition du Ministre de l’Economie Willy BORSUS, le Gouvernement de Wallonie met en œuvre le projet qui vise à amplifier l’accompagnement à la transmission des entreprises en Wallonie et ce afin d’accélérer la croissance des entreprises.
100.000 emplois sont potentiellement concernés par la transmission d’entreprises pour cause d’âge des dirigeants. Plus de 8 entreprises familiales sur dix ont potentiellement des difficultés à céder leur activité. Plus de 18% des entreprises familiales wallonnes vont être concernées par une transmission des activités à court terme. Enfin, les entreprises familiales représentent 50 % de l'emploi en Wallonie. Notons encore qu’une entreprise « transmissible » sur cinq est un commerce de moins de 5 travailleurs. Les très petites entreprises (TPE) sont d’autant plus exposées au vieillissement et ont une anticipation moins évidente face à cet enjeu.
Face à ce constat et au nombre grandissant de transmissions d’entreprise, le Ministre de l’Economie Willy BORSUS a décidé d’amplifier le soutien à la transmission.
Pour Willy BORSUS : « Les transmissions d’entreprises sont un moyen essentiel de soutenir des milliers d’emplois chaque année en Wallonie. En 2022, ce sont près de 5.000 emplois qui ont été pérennisés grâce à des transmissions d’entreprises réussies. L’objectif principal de cette mesure est de visibiliser et valoriser la reprise d’entreprise comme modalité d’entrepreneuriat auprès d’un large public ».
Outils de soutien à la Transmission en Wallonie
Des outils et des services en « transmission » pour aider les entreprises dans le processus de transmission sont déjà déployés avec succès en Wallonie.
Par le SPW d’une part, via le dispositif « Chèques-Entreprises ». D’autre part, Wallonie Entreprendre avec sa Business Unit Transmission / Cession – acquisition accompagne et sensibilise les entrepreneurs wallons aux enjeux de la cession et de la reprise ; facilite la mise en relation entre cédants et repreneurs potentiels et l’accès au financement de projets de reprise ; finance les transmissions familiales …
En 2021, ce sont plus de 300 transactions qui ont été accompagnées par le réseau de partenaires, permettant de pérenniser 5600 emplois.
Actions
Afin d’amplifier le soutien régional à la transmission d’entreprise, plusieurs axes d’action ont été décidés :
- L’axe général, la sensibilisation : la volonté est de veiller à une stratégie inclusive prenant mieux en compte les besoins spécifiques de publics cibles précis
- Deux axes prioritaires, les commerçants/TPE et entreprises familiales :
- Commerçants et TPE : répondre aux besoins d’un public confronté en priorité à la question de la transmission. Les actions menées dans le cadre de ce projet se feront en adéquation avec le chèque Transmission du dispositif chèques-entreprises.
- Transmissions familiales : représentant 50 % de l’emploi, les entreprises familiales jouent donc un rôle considérable dans notre économie. 3 actions sont prévues afin d’amplifier le nombre de transmissions familiales en Wallonie :
- Formation des conseillers de Wallonie Entreprendre et des conseillers en cession sur des thèmes spécifiques à la transmission familiale (ex : charte familiale, gouvernance, planification successorale…) ;
- Renforcement de la présence de ses équipes auprès de ce public cible, via action de communication, événement et réseautage ;
- Réflexion à mener sur des déclinaisons d’outils adaptés à ce public cible (ex : atelier/club…).
L’adaptation des outils clés transversaux est également une priorité pour les années à venir. Cela entraîne notamment une digitalisation accrue, une meilleure intégration, une plateforme de mise en relation (expert agréé, cédant et acquéreur), des solutions adaptées au public TPE, PME et grande entreprise …
Parmi les actions, et afin de faire de la transmission d’entreprise un levier pour promouvoir la place des femmes dans l’entrepreneuriat, WE va organiser à partir de septembre prochain des « clubs repreneures » 100% féminin.